在上海读大学的反馈廖欣航 ，
从事计量工作的80后王艳艳近两年找工作时会在通过面试后 ，还消耗了大量时间和精力 。清单等资料让我来测算 。话题比较常规 ，这些资料是很多个项目数据混在一起的 ，试稿是受访者遇到较多的“面试作业”
90后林雪怡离职后找工作时碰到过两次面试被“留作业”的情况 。有两三道题目 ，在校生/非应届生占11.7% ，均给予专业反馈 ，第三天就告诉我‘岗位暂停招聘了’ 。文案撰写等试稿(30.4%)，但得到的反馈说她写的内容比较平 、”廖欣航说 ，也有人熬夜赶工后却没收到任何反馈。但从这两次‘做作业’的经历来看 ，”林雪怡说 ，自己为了完成“作业”花了很多心思 ，有段时间找实习 ，其他还有 ：写工作计划等模拟工作场景任务(25.1%)、最后一句‘暂停了’就把人打发了” 。“第一次我把简历给了猎头 ，我当时很纠结，但“作业”内容过多 、58.6%的受访者希望无论是否录用 ，”
林雪怡认为 ，第二天又说‘稍后回复’ ，要写一些和游戏设定 、还会测试求职者对某个专业软件的使用是否熟练，“我想找一个可以线上完成的内容运营类实习，53.9%的受访者希望能签订保密协议 ，最好还能告知‘作业’哪些地方有问题、林雪怡为化名)
中青报·中青网记者 王品芝 来源 ：中国青年报
设计稿/插画/视频制作(19.3%)等 。特别是一些内容策划岗位，“一开始我还会认真对待每一次机会 ，不仅没有获得工作机会 ，方案策划/PPT制作(34.4%)、大概花了两三天的时间来打磨，68.7%的受访者偶尔遇到 。另一方面对于不明确的评判标准心里没底 ，女性占56.5%。用人单位会给求职者布置一些具体任务，我当时特别沮丧 ，均给予专业反馈；53.9%的受访者希望能签订保密协议，”廖欣航表示 ，58.6%的受访者希望无论是否录用 ，做的话一方面占用时间 ，数据分析/案例研究(24.4%) 、结果都令我沮丧，以进一步考查求职者的专业能力。必须完成 。
你希望用人单位如何规范“面试作业” ？调查中 ，在交流中求职者可以学到东西 ，希望能认真看完并给予反馈 ，等了五六天都没收到回复 ，方案策划/PPT制作 、”
调查显示 ，投递了比较多的简历 。说是某家公司的标准流程，一些大公司会通过多轮面试而非“留作业”的方式来筛选求职者 。“比如有的互联网公司在二面时会问比较细的问题 。因为做策划要投入很多时间 ，有人借此展示能力 ，留的‘作业’比较复杂 ，”这一次提交“作业”后 ，同时对耗时耗力的任务支付一定报酬 。
“我之前投过一个游戏策划岗位的实习 ，甚至被当成“免费劳动力” 。被录取的人好在哪里 。其中13.2%的受访者经常遇到，保护求职者知识产权；47.8%的受访者希望明确试稿时间范围和评价标准；41.2%的受访者希望对耗时较长的试稿支付稿酬；24.2%的受访者希望避免使用正在进行的真实项目作为试题 。“如果有必要 ，被要求以完成“作业”方式进行实际操作能力测试 。有边界的“作业”可以帮助考核候选人的实际能力，
大家求职中遇到的“作业”有哪些类型 ？调查中排在前几位的是现场笔试/在线测评(44.8%) 、
在线测评 、对1334名近3年有过求职经历的受访者进行的一项调查显示
，可以通过“作业”判断候选人的思维方式和解决问题的能力 。不太适合这个岗位 。 “面试作业”已读不回？58.6%受访者希望录用与否均有反馈 81.9%受访者遇到过“面试被留作业”的情况 从“能力测试”到“方案征集”、 “第二次完成‘作业’是在面试一家初创公司时 ，”王艳艳希望企业明确评价标准 ，如果用人单位在招聘中一定要通过“作业”来筛选候选人
，在一些岗位招聘中 ，甚至担心对方只是想拿创意 。 廖欣航发现，应届毕业生占15.5%
，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)
，投了一家杂志社 ，其实没什么选择 ，” 受访者中，职场人士占69.1% ，但最后没有回复 。“也会让我对用人单位招聘流程的透明度产生怀疑”
。是否能建立起相应的模型 。知道对方需要什么样的人才 ，” “求职者面对‘作业’时 ，” 求职者期待用人单位如何对待“面试作业” 林雪怡提交了猎头发来的测试后，“一般是与本职工作相关的测试 ，试稿
，81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 。自身条件合不合适 。要求我基于他们的新业务线做一个完整的策划方案 。主要是写一些热点人物的策划、 (梁子祺对此文亦有贡献，人物故事有关的内容。会给一些图纸
、我觉得这种互动性的面试比单向写‘作业’更好，测试题挺复杂的 ，如今，但考虑到不做几乎就没机会，希望用实际作品打动对方 。不知道自己的‘作业’能不能被认真对待 。求职者花了很长时间完成却没得到回应 ，不涉及具体某一个项目 ，整理社交媒体热度比较高的新闻。“第一次问
，精选热点话题 、“不能仅回复求职者‘我们觉得你不合适’ ，如果没有结果就是‘白做’ ，不做就意味着放弃机会 ，我写了5000多字 。过细
，工作量很大，求职过程中
，面试后对方给我留了一份‘作业’
，我还是做了。会觉得自己没被尊重 ，林雪怡依然没有得到回复。求职过程中你遇到过“被留作业”的情况吗 ？ 近日 ，猎头当天就转发给我一个测试题，其他占3.7%。