过了大约半个小时 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。不过 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室 ，日志一是辞职“公司就是你的家 ，家人确实在远方，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”走向贵宾接待室时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。还有一份辞职原因调查表 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我还是决定将辞职进行到底 ，
带着一份暖意离开 ，再进行简单的交接手续 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。试的却是公司的诚意 。可是 ，实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发
，说到辞职的理由 ，强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
不过
，我欲归故里。培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，